Vương quốc Anh / RankWire.AI / – Tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân tại Vương quốc Anh chạm mức thấp nhất trong sáu năm khi số liệu chính thức về tiền lương thường xuyên trong khu vực này giảm xuống còn 2,9% trong ba tháng tính đến tháng 5 năm 2026. Dữ liệu do Văn phòng Thống kê Quốc gia công bố cho thấy tăng trưởng thu nhập khu vực tư nhân đã giảm xuống dưới mức 3% lần đầu tiên kể từ cuối năm 2020. Sự giảm tốc so với mức 3% được điều chỉnh tăng trong ba tháng trước đó phản ánh sự suy giảm rộng hơn trên thị trường lao động Anh khi các nhà tuyển dụng tư nhân phải đối mặt với chi phí hoạt động dai dẳng và chi phí vay cao trên khắp các lĩnh vực thương mại.
Mặc dù tốc độ tăng trưởng lợi nhuận doanh nghiệp giảm mạnh, nhìn chung, tăng trưởng tiền lương thường niên trên toàn nền kinh tế vẫn ổn định ở mức 3,4% trong ba tháng tính đến tháng 5 năm 2026. Sự ổn định này được duy trì nhờ mức tăng thu nhập cao hơn trong khu vực công, nơi tiền lương thường xuyên tăng 5,5% trong cùng kỳ, chịu ảnh hưởng đáng kể bởi thời điểm tăng lương cho Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS). Khi điều chỉnh theo lạm phát bằng Chỉ số Giá tiêu dùng (CPI), thu nhập thực tế thường xuyên trên toàn Vương quốc Anh tăng 0,4% so với cùng kỳ năm trước, chỉ mang lại mức tăng sức mua khiêm tốn cho người lao động trong việc trang trải chi phí sinh hoạt hiện tại.
Bên cạnh việc điều chỉnh giảm số liệu tiền lương, cuộc khảo sát lao động chính thức cho thấy tỷ lệ thất nghiệp quốc gia duy trì ổn định ở mức 4,9% trong ba tháng tính đến tháng 5 năm 2026. Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp chung thấp hơn một chút so với dự báo kinh tế dự kiến tăng lên 5%, nhưng cơ hội việc làm tiếp tục giảm ở một số lĩnh vực thương mại. Hồ sơ thuế chính thức cho thấy tổng số người lao động trong biên chế các công ty đã giảm 4.000 người trong tháng 6 năm 2026, đưa tổng số việc làm được trả lương xuống còn 30,3 triệu người, sau khi điều chỉnh tăng 3.000 vị trí được trả lương ghi nhận trong tháng 5.
Số liệu thống kê chính thức cho thấy hoạt động tuyển dụng tại Anh đang giảm sút.
Thông cáo chính thức nhấn mạnh sự sụt giảm liên tục trong nhu cầu tuyển dụng khi tổng số vị trí việc làm còn trống giảm 7.000 xuống còn 712.000 trong ba tháng tính đến tháng 6 năm 2026. Con số này đánh dấu sự giảm đáng kể so với mức đỉnh điểm khoảng 1,3 triệu vị trí việc làm còn trống được ghi nhận vào năm 2022 khi thị trường lao động Anh trải qua giai đoạn khan hiếm. Thống kê của chính phủ cho thấy sự giảm sút số lượng vị trí tuyển dụng chủ yếu tập trung ở các doanh nghiệp nhỏ, với mức giảm 8.000 vị trí trong quý. Chủ doanh nghiệp nhỏ cho biết chi phí lao động tăng cao và chi phí hoạt động tăng cao là những yếu tố chính dẫn đến việc đóng băng tuyển dụng và hạn chế mở rộng.
Nhận xét về các số liệu thống kê kinh tế mới nhất, Giám đốc Thống kê Kinh tế thuộc Văn phòng Thống kê Quốc gia, Liz McKeown, lưu ý rằng thị trường lao động nói chung cho thấy bức tranh tương đối ổn định mặc dù có những dấu hiệu rõ ràng của sự suy yếu. Bà nhận thấy rằng mặc dù tổng số vị trí tuyển dụng còn trống đã giảm trở lại trong quý, nhưng tốc độ giảm ít rõ rệt hơn so với các kỳ trước. Bà McKeown giải thích rằng các công ty nhỏ hơn chịu áp lực đáng kể từ chi phí hoạt động, điều này hạn chế khả năng tuyển dụng thêm nhân viên của họ. Bà nói thêm rằng những điều chỉnh về phương pháp luận gần đây trong quá trình xử lý khảo sát có tác động tối thiểu đến các chỉ số chính của thị trường lao động.
Những cân nhắc về chính sách đối với Chính phủ Anh trước quyết định của Ngân hàng Trung ương.
Các nhà phân tích tài chính nhận định rằng khi tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân chạm mức thấp nhất trong sáu năm, các cơ quan tiền tệ có thêm bằng chứng rõ ràng hơn về việc áp lực lạm phát đang giảm dần trong nền kinh tế trong nước. Yael Selfin, nhà kinh tế trưởng tại công ty dịch vụ chuyên nghiệp KPMG, cho biết sự giảm tốc liên tục trong thu nhập khu vực tư nhân củng cố lập luận rằng ngân hàng trung ương nên duy trì lãi suất chủ chốt ở mức 3,75%. Bà Selfin nhấn mạnh rằng tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân hiện đang ở mức thấp hơn so với mục tiêu lạm phát chính thức là 2%, cho thấy áp lực tiền lương cơ bản trong nền kinh tế tư nhân vẫn được kiểm soát tốt.
Số liệu việc làm được công bố trong bối cảnh chính phủ đang đánh giá các biện pháp chính sách kinh tế nhằm hỗ trợ các hộ gia đình và khuyến khích tăng trưởng bền vững dài hạn. Theo Sky News đưa tin, thị trường tài chính và các nhà hoạch định chính sách đang phân tích kỹ lưỡng dữ liệu thu nhập cùng với số liệu vay nợ công khi các lãnh đạo ngân hàng trung ương chuẩn bị cho quyết định lãi suất sắp tới dự kiến vào ngày 30 tháng 7. Các nhà bình luận kinh tế cho rằng sự kết hợp giữa tăng trưởng thu nhập khu vực tư nhân chậm và tỷ lệ thất nghiệp ổn định sẽ cho phép các nhà lãnh đạo tiền tệ giữ nguyên lãi suất trong khi đánh giá các diễn biến kinh tế toàn cầu rộng hơn trong nửa cuối năm 2026.
Bài đăng " Tăng trưởng tiền lương khu vực tư nhân của Anh giảm xuống dưới ngưỡng 3%" xuất hiện đầu tiên trên Arabian Observer: Quan sát nhiều hơn. Hiểu hơn về Ả Rập.